福利待遇：

專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、雙休、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、出差補(bǔ)助、運(yùn)營(yíng)人員車(chē)補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、先進(jìn)旅游、員工宿舍。

職業(yè)發(fā)展空間：

為了優(yōu)化公司人力資源的配置，合理利用人才，公司為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道。

首先，通過(guò)職稱(chēng)等級(jí)的學(xué)習(xí)，證書(shū)的獲得，設(shè)有初級(jí)運(yùn)維工程師，中級(jí)運(yùn)維工程師，高級(jí)運(yùn)維工程師。

其次，各個(gè)辦事處設(shè)有明確的晉升通道，按等級(jí)依次排序?yàn)椋盒〗M長(zhǎng)-部長(zhǎng)-辦事處副主任-主任-總監(jiān)-副總。

  公司根據(jù)員工的工作能力，予以提拔。